Overpeinzing #3: oncomfortabel leiderschap!

Wat voor oncomfortabels heb je vandaag te doen? Het nemen van deze dappere stap maakt het voor anderen makkelijker ook een stap te zetten. Een van de kernmerken van leiderschap is dapper zijn! Eerlijk naar jezelf en wat je nog te ontwikkelen hebt. Door te doen! De beloning is veelal extern (zichtbaar) in status, geld, sociale positie etc. Het proces is veelal intern, individueel en soms wat eenzaam. Maar: wie heeft gezegd dat leiderschap alleen maar comfortabel is? Welke stappen ga je nog meer zetten?